หลักสูตร Train The Trainer รูปแบบ 2 วัน

เนื้อหาหัวข้อ วันที่ 1 ความสำคัญและหน้าที่ของผู้ฝึกฝึกสอนเทรนเนอร์มองว่า การพัฒนาที่องค์กรต้องการจะเป็น ของวิทยากรที่ดี วิทยากรเบื้องต้นสู่ความเป็นสากลในห้องโถง การเตรียมความพร้อมสู่การถ่ายทอด 4 ข้อสำคัญของการเตรียมการก่อนการสอบสวน การเตรียมใจสู่การสอบสวนการเผชิญสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน พักเบรก เฝ้าดู การเตรียมข้อมูลในการถ่ายทอดและประสบการณ์เชิงถ่ายทอด หลักสูตรการเรียนการสอนให้เข้าใจง่าย เทคนิคความตั้งใจให้ทุกคนพร้อมเรียนรู้ด้วยกิจกรรม ศิลปะการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ เทคนิคการเรียกร้องจากผู้ฟัง โรคดีหรือความรู้ที่ไม่ดีอะไรคือวัด ไม่จำเป็นต้องพูด น้ำเสียงในแต่ละสถานการณ์ พักเบรกอัฒจันทร์ • ระบบควบคุมส่วนกลาง • การสังเกตระยะห่างระหว่างการฝึกสอนและการฝึกสอน • เราจะรับฟังทุกอย่างในนั้น • การพัฒนาความเข้าใจตนเองคือการเป็นผู้ฝึกสอนที่ดี แนวทางปฏิบัติเพื่อพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อการค้นคว้า ถึงสิทธิ์การเรียนรู้สอน เน้น ย้ำกับการเรียนรู้สอน ผู้เชี่ยวชาญในการฝึกสอนแบบเก่าและการฝึกสอนการพักเบรก การประชุมเชิงปฏิบัติการ การฝึกพัฒนาความเข้าใจในการเป็นผู้ฝึกสอนที่ดีเพื่อการพัฒนาความเข้าใจที่ตนเองให้พร้อมสำหรับการพัฒนา วิธีการสร้างความเข้าใจ 3 ส่วน ทดสอบประเมินผลรายบุคคล ยังไงก็ตาม วันที่ 2 การเปลี่ยนแปลงกับการพัฒนาครั้งใหญ่จะไม่ส่งผลต่อ ประเภทการออกกำลังกายที่สอนให้ประสบความสำเร็จและความเข้มข้นของการออกกำลังกายสอน บทบาทการฝึกอบรมที่เหมาะสมกับแต่ละระดับ เพื่อให้เป็นไปตามความเหมาะสมในการฝึกสอนแต่ละระดับ การประชุมเชิงปฏิบัติการ รูปแบบการฝึกสอนแต่ละระดับจะเห็นผลลัพธ์ พักเบรก การเตรียมความพร้อมสู่การถ่ายทอดเรื่องราวและไม่ได้ 4 การพิจารณา