หลักสูตร: การเจรจาต่อรองแบบ Win-Win

เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร: การเจรจาต่อรองแบบ Win-Win อบรม 23 สิงหาคม 2568 อ.ประเสริฐ หลักการและเหตุผล การเจรจาต่อรองเป็นทักษะสำคัญที่จำเป็นในทุกระดับของการทำงานและเป็นสิ่งสำคัญที่ทุกคนควรมี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องการหาทางออกร่วมกันอย่างสร้างสรรค์ และยั่งยืน การเจรจาแบบ Win-Win คือแนวทางที่ช่วยให้ทุกฝ่ายได้รับประโยชน์ร่วมกัน พร้อมรักษาความสัมพันธ์ที่ดีในระยะยาว ไม่ใช่เพียงแค่ชนะอีกฝ่าย แต่คือการร่วมมือกันเพื่อหาทางออกที่ดีที่สุดสำหรับทุกคน หลักสูตรนี้จึงจัดขึ้นเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจในหลักการของการเจรจาแบบ Win-Win ฝึกฝนการวิเคราะห์สถานการณ์ การค้นหาผลประโยชน์ร่วม และพัฒนาทักษะการสื่อสารที่นำไปสู่ข้อตกลงที่สร้างคุณค่าให้ทุกฝ่าย ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ผ่านกิจกรรมที่ออกแบบมาให้สามารถนำไปปรับใช้ได้จริง ทั้งในสถานการณ์ทำงานและชีวิตประจำวัน วัตถุประสงค์: ⁃ เข้าใจแนวคิดและหลักการของการเจรจาต่อรองแบบ Win-Win ⁃ พัฒนาทักษะการวิเคราะห์ปัญหาและค้นหาผลประโยชน์ร่วม ⁃ ฝึกฝนการสื่อสารและการจัดการข้อขัดแย้ ⁃ สามารถนำเทคนิคไปใช้จริงในการทำงานและชีวิตประจำวัน หัวข้ออบรม ความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับการเจรจาต่อรองแบบ Win-Win • ความหมายของการเจรจาต่อรอง • รูปแบบของการเจรจาต่อรอง (Win-Lose, Lose-Lose, Compromise, Win-Win) • หลักการสำคัญของการเจรจาแบบ Win-Win (ผลประโยชน์ร่วม, ความสัมพันธ์ระยะยาว, ความยืดหยุ่น) • อุปสรรคที่ทำให้เกิดการเจรจาแบบ Win-Lose • workshop เกมการเจรจาแบบต่างๆ การวิเคราะห์ปัญหาและผลประโยชน์ร่วม • ความแตกต่างระหว่าง “ตำแหน่ง” และ “ผลประโยชน์” ในการเจรจา • วิธีการระบุผลประโยชน์ร่วม (Common Interests) • เทคนิคการตั้งคำถามเพื่อค้นหาความต้องการที่แท้จริงของอีกฝ่าย • worksh